باتوجه به توضیحات شما،اداره نمی تواند شمارا اجبار به بازنشستگی کند مگر طبق قانون ۳۰ سال یابقه خدمت داشته یا خودتان تقاضا دهید در غیر اینصورت می توانید از طریق دیوان عدالت اداری مراتب خود را اعلام‌نمایید.

اداره شما نمی‌تواند شما ربا توجه به شرایط اعلامی به لحاظ سن و سابقه دولتی ۲۹ سال به اجبار بازنشسته کند. تنها شرط بازنشستگی اجباری برای شما، رسیدن به سن ۶۵ سالگی است.
در صورت اصرار اداره: اگر اداره شما به هر دلیلی اصرار به بازنشسته کردن شما داشت، می‌توانید
کتباً اعتراض کنید و به ماده ۱۰۴ قانون مدیریت خدمات کشوری استناد نمایید.
به هیأت عالی حل اختلاف اداری (موضوع ماده ۸۷ قانون مدیریت خدمات کشوری) شکایت کنید.
در نهایت، به دیوان عدالت اداری دادخواست بدید.

سلام، با توجه به مطالب شما، پاسخ مختصر و حقوقی :
1. بر اساس قوانین استخدامی دولت، بازنشستگی اجباری زمانی ممکن است که کارمند هم‌زمان دارای حداقل ۳۰ سال سابقه خدمت قابل قبول دولتی و شرایط سنی مقرر باشد.
2. با توجه به وضعیت سابقه شما که حدود ۲۹ سال است، به حد نصاب قانونی ۳۰ سال نرسیده‌اید و سابقه غیر دولتی در تأمین اجتماعی، در بازنشستگی اجباری دولتی ملاک نیست.
همچنین سن ۵۹ سال به‌تنهایی موجب بازنشستگی اجباری نمی‌شود
ایثارگری هم امتیاز حمایتی محسوب می‌شود، نه الزام به بازنشستگی.
درنتیجه حقوقی اداره حق بازنشسته کردن اجباری شما را ندارد، مگر اینکه صراحتاً به ۳۰ سال سابقه خدمت دولتی برسید یا خودتان تقاضا دهید.
امیدوارم توضیحات مفید بوده باشد، موفق باشید.

براساس ماده ۱۰۳ قانون مدیریت خدمات کشوری و رای وحدت رویه شماره ۷۰۴ هیات عمومی دیوان عدالت اداری ملاک بازنشستگی اجباری توسط دستگاه اجرایی صرفا سنوات خدمت دولتی است و سوابق بیمه‌پردازی غیردولتی در بخش خصوصی برای اجبار به بازنشستگی محاسبه نمی‌شود لذا با توجه به سابقه دولتی ۲۹ سال شما و دارا بودن مدرک کارشناسی ارشد و امتیاز ایثارگری سقف قانونی اشتغال شما ۳۵ سال خدمت دولتی است و اداره حق ندارد پیش از رسیدن به این نصاب یعنی تا ۶ سال آینده شما را به اجبار بازنشسته کند مگر اینکه خودتان کتبا درخواست بازنشستگی بر اساس مجموع ۳۵ سال سابقه بیمه را ارایه دهید بنابراین در حال حاضر جایگاه شغلی شما تا رسیدن به سقف ۳۵ سال سابقه دولتی کاملا تحت حمایت قانون است و اقدام اداره فاقد وجاهت حقوقی می‌باشد

سلام واحترام
به طور کلی، بازنشستگی اجباری برای کارمندان دولت تابع شرایط خاصی است که در قوانین استخدام کشوری و تأمین اجتماعی ذکر شده است. با سابقه ۳۵ سال بیمه پردازی و سن ۵۹ سال، شما به حد نصاب بازنشستگی (معمولاً ۳۰ سال سابقه و سن ۶۰ سال برای مردان، یا ۳۰ سال سابقه و سن ۵۵ سال برای زنان، البته با در نظر گرفتن تبصره‌ها و شرایط ایثارگری) نزدیک هستید یا ممکن است واجد شرایط بازنشستگی باشید.

سلام وقت بخیر، کاربر ارجمند. با توجه به سوابق شما که شامل ۲۹ سال سابقه دولتی و حدود ۶ سال سابقه غیردولتی در مجموع ۳۵ سال سابقه بیمه‌پردازی تامین اجتماعی و همچنین ایثارگر بودن است، در سن حدود ۵۹ سالگی، قانونگذار معمولاً برای بازنشستگی اجباری سقف سنی مشخصی (معمولاً ۶۰ سال برای مردان) و یا حد نصاب سابقه (معمولاً ۳۰ سال) را در نظر می‌گیرد. اگرچه سابقه بیمه شما به حد نصاب ۳۰ سال رسیده است، اما در برخی شرایط خاص مانند ایثارگری یا وجود قوانین خاص اداری، ممکن است امکان یا الزام بازنشستگی زودتر از موعد یا بر اساس سقف سنی وجود داشته باشد. برای اطمینان کامل از اینکه آیا در شرایط فعلی سازمان متبوع شما امکان بازنشستگی اجباری وجود دارد یا خیر، لازم است با مراجعه به واحد اداری و کارگزینی سازمان خود و بررسی دقیق مفاد قانونی مرتبط با بازنشستگی و همچنین مقررات داخلی سازمان، اطلاعات لازم را کسب فرمایید چرا که جزئیات این قوانین ممکن است تغییر کرده یا تفسیرهای متفاوتی داشته باشند.