ماده 8 - سازمان دارای ارکان زیر است:
الف - مجمع عمومی
ب - هیأت مدیره
ج - مدر عامل
د - بازرس
مجمع عمومی
ماده 9 - مجمع عمومی بر دو نوع است:
الف - مجمع عمومی عادی
ب - مجمع عمومی فوق‌العاده
مجامع عمومی عادی یا فوق‌العاده با رعایت ماده 95 قانون تجارت تشکیل می‌شود.
ماده 10 - مجمع عمومی شرکت مرکب از است از وزیر نیرو که ریاست مجمع عمومی را بر
عهده خواهد داشت وزیر امور اقتصادی و دارای و وزیر‌برنامه و بودجه.
ماده 11 - مجمع عمومی عادی حداقل سالی دو بار، بک بار در شش ماهه اول هر سال برای تصویب ترازنامه و حساب سود و زیان و یک بار در‌شش‌ماهه دوم برای تصویب بودجه و خط‌مشی و سایر موضوعاتی که در دستور جلسه قرار می‌گیرد و جزء وظایف مجمع عمومی می‌باشد، تشکیل‌می‌شود.
ماده 12 - وظایف و اختیارات مجمع عمومی عادی به شرح ذیل است:
الف - تعیین خط مشی کلی سازمان و تصویب برنامه عملیات سازمان.
ب - رسیدگی و تصویب بودجه سازمان
ج - رسیدگی و اتخاذ تصمیم نسبت به گزارش عملکرد سالانه سازمان و ترازنامه و حساب سود و زیان پس از استماع گزارش بازرس (حسابرس)
د - انتخاب اعضاء هیأت مدیره و مدیر عامل
ه - انتخاب بازرس (حسابرس)
و - تصویب تشکیلات و آیین‌نامه‌های اداری، استخدامی، مالی و معاملاتی سازمان.
ز - تصویب عضویت سازمان در مجامع و سازمانهای علمی بین‌المللی با رعایت قوانین و مقررات مربوط.
ح - تعیین حقوق و مزایای اعضاء هیأت مدیره و مدیر عامل با رعایت مقررات مربوط و همچنین تعیین حق‌الزحمه بازرس (حسابرس)
ط - اتخاذ تصمیم در مورد اخذ وام و اعتبار از بانکها و مؤسسات اعتباری کشور بنا بر پیشنهاد هیأت مدیره.
ک - اتخاذ تصمیم در مورد مطالبات لاوصول سازمان
ل - اتخاذ تصمیم نسبت به پیشنهاد هیأت مدیره در مورد سازش در دعاوی و ارجاع امر به داوری و تعیین داور و همچنین استرداد دعوی با رعایت‌مقررات مربوط.
م - اتخاذ تصمیم نسبت به سایر موضوعاتی که در حدود وظایف شرکت و با رعایت قوانین و مقررات مربوط در دستور مجمع گذارده شده است.
13 - مجمع عمومی فوق‌العاده در مواقع لازم جهت بررسی و اتخاذ تصمیم نسبت به موضوعات ذیل طبق تصمیم رییس مجمع عمومی یا به‌درخواست کتبی حداقل دو نفر از اعضاء هیأت مدیره یا بازرس تشکیل می‌گردد.
الف - هر گونه تغییر در مفاد اساسنامه یا اصلاح آن.
ب - کاهش یا افزایش سرمایه
ج - انحلال شرکت و انتخاب مدیران تصفیه.
ماده 14 - جلسات مجمع عمومی با حضور کلیه اعضاء رسمیت یافته و تصمیمات آن با اکثریت آراء معتبر خواهد بود.
ماده 15 - جلسات مجمع عمومی به دعوت کتبی رییس مجمع عمومی و یا مدیر عامل و یا تقاضای کتبی بازرس تشکیل خواهد شد.
تبصره - در دعوتنامه مربوط به تشکیل جلسات مجمع عمومی که حداقل ده روز قبل از تاریخ تشکیل جلسه برای اعضاء ارسال می‌شود، دستور جلسه،روز و ساعت و محل انعقاد درج خواهد شد. هیچ موضوعی را نمی‌توان در مجمع عمومی مطر نمودن مگر آن که قبلاً جزء دستور قرارداده شده باشد.
ماده 16 - به منظور تسهیل و تسریع در امور سازمان اعضاء مجمع عمومی می‌توانند اختیارات خود را جزء در مورد تغییر یا اصلاح اساسنامه و تغییر در‌سرمایه و انحلال سازمان به رییس مجمع تفویض نمایند، در این صورت تصمیمات رییس مجمع مصوبات مجمع
عمومی تلقی خواهد شد.
ماده 17 - از مذاکرات و تصمیمات مجامع عمومی صورتجلسه‌ای توسط منشی تهیه شده و به امضاء کلیه اعضاء مجمع عمومی یک نسخه این‌صورتجلسه در مرکز شرکت نگهداری می‌شود.
هیأت مدیره
ماده 18 - هیأت مدیره سازمان مرکب از سه نفر عضو اصلی و دو نفر عضو علی‌البدل خواهد بود که از طرف مجمع عمومی برای مدت 3 سال انتخاب‌می‌شوند و تا موقعی که تجدید انتخاب به عمل نیامده در مقام خو باقی خواهند ماند. انتخاب مجدد اعضای سابق بلامانع است
ماده 19 - وظایف و اختیارات هیأت مدیره به شرح زیر می‌باشد:
الف - تنظیم خط‌مشی و برنامه عملیات سازمان جهت طرح در مجمع عمومی
ب - بررسی و تأیید بودجه و ترازنامه و حساب و سود و زیان و گزارش عملکرد سالانه سازمان برای تسلیم به مجمع عمومی
ج - بررسی و تأیید تشکیلات و آیین‌نامه‌های استخدامی و مالی و معاملاتی با رعایت مقررات مربوط جهت پیشنهاد به مجمع عمومی
د - پیشنهاد تحصیل وام یا اعتبار از بانکها و مؤسسات اعتباری کشور به مجمع عمومی
ه - پیشنهاد تأسیس شعبه در دیگر نقاط کشور به مجمع عمومی
و - پیشنهاد سازش در دعاوی و ارجاع امر به داوری و تعیین داور و همچنین استرداد دعوی به مجمع عمومی با رعایت مقررات مربوط.
ز - پیشنهاد تغییرات در سرمایه سازمان به مجمع عمومی
ح - پیشنهاد تغییر و اصلاحات در مواد اساسنامه به مجمع عمومی
ط - تصویب برنامه‌ها و طرحهای تحقیقاتی سازمان
ی - بررسی و تأیید آیین‌نامه‌های داخلی لازم برای اداره امور سازمان
ک - بررسی و پیشنهاد نسبت به تشکیل کمیته‌هایی که در ارتباط با وظایف سازمان مورد نیاز خواهد بود.
ل - اجرای مصوبات مجمع عمومی
م - تشخیص مطالبات مشکوک‌الوصول و بررسی و پیشنهاد درباره مطالبات لاوصول جهت اتخاذ تصمیم به مجمع عمومی
ن - بررسی و اتخاذ تصمیم در مورد مسائلی که رییس هیأت مدیره و مدیر عالم در هیأت مدیره مطرح می‌نماید مگر در مواردی که از وظایف مراجع‌صلاحیتدار دیگر باشد.
س - بررسی و تأیید صلاحیت علمی و تخصصی متقاضیان مشاغل اعضای هیأت علمی با رعایت مقررات مربوطه.
ع - رسیدگی به اموری که طبق مفاد آیین‌نامه استخدامی هیأت علمی به هیأت مدیره محول می‌گردد.
ماده 20 - اداره جلسات هیأت مدیره با رییس هیأت مدیر می‌باشد و در صورت غیبت هر یک از اعضاء اصلی، عضو علی‌البدل به جانشینی او به دعوت‌رییس هیأت مدیره سازمان در جلسه شرکت کرده و رأی خواهد داد.
ماده 21 - جلسات هیأت مدیره با حضور کلیه اعضاء رسمیت یافته و تصمیمات آن با اکثریت آراء معتبر خواهد بود.
عضوی که در اقلیت باشد باید دلایل خود را با توضیح کافی در صورتجلسه‌ای که به امضای کلیه اعضاء هیأت مدیره می‌رسد قید نماید.
ماده 22 - هیأت مدیره سازمان دارای دفتری خواهد بود که تمام تصمیمات با ذکر نظرات اقلیت در آن ثبت و به امضاء اعضاء حاضر در جلسه خواهد‌رسید.
مدیر عامل
ماده 23 - مجمع عمومی یکی از اعضاء اصلی هیأت مدیره را به سمت رییس هیأت مدیره و یکی از اعضاء اصلی دیگر را به سمت مدیر عامل برای‌مدت دو سال انتخاب می‌نماید انتخاب رییس هیأت مدیره به سمت مدیر عامل سازمان بلامانع است
تبصره - هیأت مدیره می‌تواند تمام یا قسمتی از اختیارات خود را به مدیر عامل تفویض نماید.
ماده 24 - مدیر عامل بالاترین مقام اجرایی سازمان و کلیه مصوبات هیأت مدیره توسط وی لازم‌الاجراء خواهد بود.
ماده 25 - مدیر عامل می‌تواند قسمتی از اختیارات خود را به هر یک از کارکنان سازمان به تشخیص و مسئولیت خود تفویض نماید.
ماده 26 - وظایف و اختیارات مدیر عامل به شرح زیر است:
الف - نمایندگی سازمان در برابر مراجع قضایی و اشخاص حقیقی و حقوقی اعم از داخلی یا خارجی با حق انتخاب وکیل.
ب - انجام کلیه امور استخدامی در حدود تشکیلات و بودجه و مقررات مربوط و امضای کلیه نامه‌ها و مکاتبات سازمان
ج - اجرای مصوبات مجمع عمومی و هیأت مدیره و انجام کلیه امور اجرایی سازمان با رعایت مقررات این اساسنامه آیین‌نامه‌های مربوط.
د - اتخاذ تصمیم و اقدام نسبت به کلیه امور و عملیات سازمان به استثنای آنچه از وظایف مجمع عمومی و هیأت مدیره است.
ه - نظارت بر حسن اجرای اساسنامه و آیین‌نامه‌های سازمان و انجام اقدامات لازم برای حسن اداره امور سازمان در حدود قوانین و مقررات مربوط.
و - امضاء کلیه اوراق و اسناد تعهدآور به نمایندگی سازمان
ماده 27 - کلیه چکها، قراردادها و اوراق و اسناد تعهدآور سازمان به امضای مشترک مدیر عامل و یکی از اعضاء هیأت مدیره به انتخاب هیأت مدیره‌معتبر خواهد بود.
ماده 28 - مدیر عامل آیین‌نامه‌ها و تشکیلات و بودجه و ترازنامه و حساب سود و زیان و گزارش عملکرد سالانه را با رعایت مقررات مربوط تهیه و‌جهت تأیید و تقدیم به مجمع عمومی به هیأت مدیره تسلیم خواهد کرد. به علاوه نسخه‌ای از ترازنامه و حساب سود و زیان و گزارش عملکرد سالانه را‌حداقل یک ماه قبل از روز تشکیل مجمع عمومی به منظور رسیدگی و اظهار نظر به بازرس سازمان تسلیم می‌نماید.
بازرس
ماده 29 - بازرس قانون سازمان حسابرس می‌باشد.
