ماده 7 ـ ارکان شرکت به شرح زیر است :
الف ـ مجمع عمومی
ب ـ مدیر عامل
د ـ بازرس (حسابرس )
ماده 8 ـ مجامع عمومی شرکت شامل مجمع عمومی عادی و مجمع عمومی فوق العاده می باشد جلسات مجمع عمومی عادی و سالی دو بار یکی در شش ماهه اول هر سال برای بررسی و رسیدگی به گزارش سالانه هیات مدیره و بازرس (حسابرس ) و اتخاذ تصمیم نسبت به ترازنامه و صورت حساب سود و زیان دوره مالی قبلی و دیگری در شش ماهه دوم هر سال برای رسیدگی و تصویب برنامه و بودجه و خط مشی سال آتی و سایر موضوع هایی که در دستور جلسه قرار میگیرد تشکیل می شود .
الف ـ مجمع عمومی متشکل از وزرای بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی ، امور اقتصادی و دارایی و صنایع می باشد و ریاست مجمع عمومی با وزیر بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی است .
ب ـ تشکیل جلسات مجمع عمومی اعم از عادی یا فوق العاده بنا به درخواست هیات مدیره ، مدیر عامل و یا بازرس (حسابرس ) با ذکر تاریخ و محل تشکیل و تعیین دستور جلسه حداقل ده روز قبل با دعوت کتبی مجمع خواهد بود .
ج ـ مجمع عمومی عادی ممکن است با رعایت ضوابط بند «ب» در صورت لزوم به طور فوق العاده نیز تشکیل شود .
ماده 9 ـ وظایف و اختیارات مجمع عمومی عادی به شرح زیر است :
الف ـ تعیین و تصویب خط مشی کلی امور مطالعاتی و تحقیقاتی و بازرگانی و فنی شرکت بنا به پیشنهاد هیات مدیره .
ب ـ رسیدگی و تصویب بودجه سالانه شرکت .
ج ـ رسیدگی و اتخاذ تصمیم نسبت به گزارش هیات مدیره و تزارنامه و صورتحساب سود و زیان پس از استماع گزارش بازرس (حسابرس ) همچنین ذخایر پیشنهادی هیات مدیره علاوه بر اندوخته ها و ذخایر قانونی .
د ـ انتخاب اعضای هیات مدیره و مدیر عامل و بازرس (حسابرس ) در صورت استفاده از خدمات حسابرسان خبره .
هـ ـ تعیین حقوق و مزایا و پاداش سالانه هیات مدیره و مدیر عامل بر اساس مقررات مربوط همچنین تعیین حق الزحمه بازرس (حسابرس ) در صورت استفاده از حسابرسان خبره .
و ـ تصویب تشکیلات و آئین نامه های مالی و معاملاتی ، اداری و استخدامی و سایر آئین نامه اجرائی شرکت و در صورت لزوم تجدید نظر در آنها در حدود قوانین و مقررات مربوط بنا به پیشنهاد هیات مدیره.
ز ـ اجاره تاسیس شعب نمایندگی و یا انحلال آنها در داخل کشور و همچنین خارج از کشور با رعایت مقررات مربوط .
ح ـ اتخاذ تصمیم نسبت به مشارکت و سرمایه گذاری در شرکتها و طرحهای مرتبط با موضوع شرکت .
ط ـ تعیین ضوابط و اصول کلی اتخاذ تصمیم در مورد اخذ وام و اعتبار از بانکها و موسسات اعتباری کشور با رعایت مقررات مربوط .
ی ـ اتخاذ تصمیم در مورد مطالبات لاوصول شرکت بنا به پیشنهاد هیات مدیره .
ک ـ اتخاذ تصمیم نسبت به پیشنهاد هیات مدیره در مورد سازش در دعاوی و ارجاع امر مربوط به داوری و تعیین داور همچنین استرداد دعوی با رعایت قوانین و مقررات مربوط و اصل 139 قانون اساسی .
ل ـ تعیین روزنامه کثیر الانتشار جهت درج آگهی های قانونی شرکت .
م ـ اتخاذ تصمیم نسبت به سایر موضوعاتی که در حدود وظایف شرکت و با رعایت قوانین و مقررات مربوط در دستور جلسه مجمع گذارده می شود .
ماده 10 ـ وظایف و اختیارات مجمع عمومی فوق العاده به شرح زیر میباشد :
الف ـ اتخاذ تصمیم نسبت به هرگونه تغییر یا اصلاح اساسنامه جهت ارایه به هیات وزیران .
ب ـ اتخاذ تصمیم در خصوص افزایش یا کاهش سرمایه با رعایت مقررات مربوط .
ج ـ اتخاذ تصمیم در خصوص انحلال شرکت آن جهت تصویب نهایی به هیات وزیران .
ماده 11 ـ هیات مدیره شرکت مرکب از 3 یا 5 عضو است که به پیشنهاد رییس مجمع و تصویب مجمع عمومی برای مدت سه سال انتخاب می شوند و انتخاب مجدد آنها بلامانع است و پس از پایان دوران تصدی هیات مدیره تا زمانی که هیات مدیره جدید انتخاب نشده است هیات مدیره قبلی کماکان وظایف خود را انجام می دهند مدیر عامل از بین اعضای هیات مدیره به پیشنهاد رییس مجمع عمومی و تصویب مجمع عمومی به مدت سه سال منصوب می شود رییس هیات مدیره که به پیشنهاد رییس مجمع و تصویب مجمع عمومی منصوب می شود مدیر عامل شرکت نیز خواهد بود .
ماده 12 ـ وظایف و اختیارات هیات مدیره به قرار زیر است :
الف ـ تهیه طرح تشکیلات شرکت برای پیشنهاد به مجمع عمومی .
ب ـ تهیه و تنظیم برنامه ها و طرحها بنا به پیشنهاد مدیر عامل در چارچوب وظایف و اهداف شرکت برای پیشنهاد به مجمع عمومی .
ج ـ تهیه و تنظیم آئین نامه های مالی ، معاملاتی و استخدامی و سایر آئین نامه های مورد نیاز برای پیشنهاد به مجمع عمومی .
د ـ تهیه و تنظیم و تصویب و تصویب بودجه و برنامه های سالانه برای پیشنهاد به مجمع عمومی .
هـ ـ تهیه و تایید تزارنامه و صورتحساب سود و زیان سالیانه و گزارش درباره فعالیت و وضع عمومی شرکت در طی سال مالی برای ارایه به بازرس (حسابرس )و مجمع عمومی .
و ـ تهیه فهرست ذخایر و اندوخته های مورد لزوم و مطالبات مشکوک الوصول و لاوصول شرکت برای پیشنهاد به مجمع عمومی .
ز ـ پیشنهاد تاسیس یا نمایندگی و یا انحلال آنها در داخل کشور ، همچنین خارج کشور با رعایت مقررات جاری کشور به مجمع عمومی جهت اتخاذ تصمیم .
ح ـ پیشنهاد مشارکت و سرمایه گذاری در شرکتها و طرحها در چارچوب اهداف و موضوع شرکت به مجمع عمومی جهت اتخاذ تصمیم .
ط ـ اتخاذ تصمیم در مورد دریافت وام و تسهیلات مالی از منابع داخلی با رعایت قوانین و مقررات مربوط در چارچوب مصوبات و پیشنهاد به مجمع عمومی .
ی ـ پیشنهاد سازش در دعاوی و ارجاع امر به داوری و تعیین داور با حق صلح و سازش یا بدون آنها به مجمع عمومی برای تصویب مراجع ذیربط.
ک ـ افتتاح حسابهای بانکی مورد لزوم و بهره برداری از آنها بر اساس مقررات مربوط .
ل ـ پیشنهاد نسبت به فروش اموال منقول و ابسقاطی یا بلااستفاده طبق ضوابط و آئین نامه معاملاتی شرکت و پیشنهاد فروش غیر منقول به مجمع عمومی جهت اتخاذ تصمیم نسبت به آن با رعایت قوانین و مقررات مربوط .
م ـ اتخاذ تصمیم نسبت به طرح و اقامه دعوی در مراجع و محاکم صالحه داخلی و خارجی و انجام هرگونه اقدامی که در این خصوص در تمام مراحل قضایی لازم و ضروری باشد .
ن ـ اتخاذ تصمیم نسبت به سایر مسایل جاری شرکت با رعایت مفاد این اساسنامه و قوانین و مقررات مربوط .
ماده13 ـ هیات مدیره می تواند قسمتی از اختیارات خود را به مدیر عامل تفویض نماید.
ماده 14 ـ جلسات هیات مدیره حداقل ماهی یک بار تشکیل می شود و با حداقل سه نفر از اعضا رسمیت می یابد و تصمیمات متخذه با اکثریت آرای موفق معتبر است تصمیمات هیات مدیره در دفتر مخصوص ثبت می شود و به امضای اعضای حاضر در جلسه می رسد .
ماده 15 ـ مدیر عامل : بالاترین مقام اجرائی شرکت است و برای اجرای وظایف خود دارای اختیارات زیر می باشد .
الف ـ اداره امور شرکت طبق اساسنامه و مقررات مربوط .
ب ـ اداره کلیه امور استخدامی و نصب و عزل و تعلیق کارکنان آن و استخدام کارمندان جدید و خرید خدماتی که هیات مدیره برای انجام برنامه های شرکت لازم تشخیص داده است و صدور دستور پرداخت هزینه ها با رعایت بودجه منصوب شرکت و مقررات مربوط .
ج ـ اجرای مصوبات مجمع عمومی و هیات مدیره .
ماده 16 ـ کلیه قراردادها و اوراق اسناد تعهد آور و شرکت به امضای مدیر عامل معتبر خواهد بود اسناد مالی و اوراق بهادار نظیر چک و سفته و بروات و ضمانت نامه ها با امضای مدیر عامل و ذیحسابی و مهر شرکت معتبر می باشد مکاتبات اداری و استخدامی با امضای مدیر عامل خواهد بود .
تبصره ـ مدیر عامل می تواند با مسئولیت خود به منظور تسریع در انجام امور قسمتی از اختیارات اجرائی و وظایف خود را معاونین خود یا هر یک از کارکنان شرکت تفویض نماید .
ماده 17 ـ بازرس (حسابرس ) شرکت که سازمان حسابرسی یا حسابداران رسمی موسسات حسابرسی موضوع قانون استفاده از خدمات تخصصی و حرفه ای حسابداران 1372 می باشد موظف است در اجرای مقررات اساسنامه و آئین نامه های مربوط به نظارت داشته و به حسابها و ترازنامه حساب سود و زیان شرکت رسیدگی و گزارشهای لازم را برای مجمع عمومی تهیه کند همچنین کلیه وظایف و اختیاراتی را که به موجب قانون تجارت بر عهده بازرس محول است انجام دهد بازرس مکلف است نسخه ای از گزارش خود را 15 روز قبل از تشکیل مجمع عمومی به هیات مدیره تسلیم کند ، بازرس به اطلاع مدیر عامل حق مراجعه به کلیه اسناد و مدارک شرکت را دارد ، بدون اینکه در عملیات اجرائی دخالت کند و انجام وظایفش موجب وقفه در امور جاری شرکت شود .
ماده 18 ـ هیات مدیره مکلف است صورتهای مالی سالانه و ضمایم مربوط را به همراه گزارش خود حداکثر تا پایان خرداد ماه سال بعد به بازرس (حسابرس ) تسلیم نماید .
