درود بر شما کاربر گرامی
با توضیحی که دادید، وضعیت شما از نظر حقوقی قابل دفاع است و نگرانیتان کاملاً بجاست. طبق قانون ایران، سفته ذاتاً یک سند تجاری است، اما قابل اجرا بودن آن منوط به اثبات سبب و جهت تعهد نیز میتواند باشد، مخصوصاً وقتی بین طرفین رابطه کاری وجود داشته و سفته به عنوان تضمین اخذ شده است. در مورد شما چند نکته مهم وجود دارد. اول اینکه چون پشت سفته عنوانی مثل حسن انجام کار، تضمین، امانت یا شرط خاصی درج نشده و رسیدی هم به شما داده نشده، کارفرما ممکن است ادعای طلب مطلق کند، اما این ادعا در دادگاه قابل خدشه است. فیلمی که در اختیار دارید و نشان میدهد سفته صرفاً بابت عدم افشای اطلاعات شرکت و برای مدت محدود سه سال گرفته شده، قرینه بسیار مهمی برای اثبات امانی بودن سفته و محدود بودن موضوع تعهد است. دادگاهها در این موارد به قرائن و ادله خارج از متن سفته توجه میکنند. از آنجا که هنوز اجرائیهای صادر نشده، بهترین و کمهزینهترین اقدام این است که پیشدستانه اقدام حقوقی کنید. شما باید دادخواست «الزام به استرداد سفته امانی» یا «اثبات امانی بودن سفته و منع از اجرا» را در دادگاه حقوقی ثبت کنید و فیلم را به عنوان دلیل اصلی ضمیمه نمایید. با طرح این دعوا، اگر بعداً کارفرما بخواهد سفته را به اجرا بگذارد، شما میتوانید به استناد همین پرونده، درخواست توقف عملیات اجرایی بدهید. همچنین توصیه میشود از هماکنون اظهارنامه رسمی برای شرکت ارسال کنید و در آن اعلام نمایید که سفته صرفاً به عنوان تضمین عدم افشای اطلاعات اخذ شده، تعهد شما نقض نشده و مطالبه یا اجرای سفته فاقد وجاهت قانونی است و خواستار استرداد فوری آن هستید. این اظهارنامه در آینده بسیار به نفع شما خواهد بود.
از اعتماد شما سپاسگزاریم و امیدواریم با مراجعه به قیمت امتیازات ما رو در ارائه خدمات بهتر یاری کنید